I SERVIZI PER LE IMPRESE
Le imprese, i professionisti ed i loro consulenti vengono supportati nell’acquisizione di informazioni utili a verificare la regolarità della propria posizione in relazione alla disciplina
giuslavoristica, a utilizzare nel modo appropriato incentivi, agevolazioni e forme contrattuali specifiche. Vengono inoltre accompagnati nel soddisfare il fabbisogno di personale favorendo l’incontro tra la domanda di lavoro e l’offerta, anche in relazione al lavoro autonomo. Vengono infine accompagnati nel soddisfare la domanda di tirocinio extracurriculare, supportandole nella fase di attivazione e di gestione amministrativa dello strumento.
Cosa c’è da sapere
Il funzionamento è semplice: le aziende, a seguito di un accordo sindacale di rimodulazione dell’orario lavorativo, possono ridefinire l’orario lavorativo destinando le ore in eccesso alla formazione dei propri dipendenti al fine di migliorarne le competenze o favorire una riqualificazione professionale.
Il Fondo si farà carico del costo del lavoratore in formazione, senza diminuirne lo stipendio e senza costi per l’azienda.
I percorsi formativi saranno completamente gratuiti per le aziende. Le ore dedicate alla riqualificazione saranno infatti a carico dello Stato
I percorsi formativi consentono quindi una riduzione per le imprese del costo del lavoro
Le aziende potranno, inoltre, approfittare del fondi interprofessionali per l’erogazione dei percorsi formativi ammortizzando anche il costo consulenziale per la loro progettazione ed erogazione
L’erogazione del contributo è eseguita dall’Inps, su richiesta di ANPAL, in due tranche:
